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相信大家在职场中都有个无法回避的问题：不知道该如何与同事相处？与同事相处是像朋友一样掏心掏肺，还是像对手一样刻意为难呢？其实都不是。那么该如何与同事相处呢？下面我介绍一下人际关系洞察家熊太行的6条建议，带你把握同事之间的分寸。第一：最好的同事关系，不是朋友，而是盟友。那么朋友和盟友的根本区别是什么呢？朋友关系，有很多的感情羁绊，会影响一个人的决定和判断；而盟友关系，是会因为敌人瓦解或目标达成而解体，直接干脆、绝不纠缠。第二：盟友不同于朋友、恋人关系。在与“盟友”的相处中，要控制暴露底线。交流期间可以相互交换的是你的人生观、世界观；你们不能交换的，是你的家庭情况、私密信息，尤其是你最重要的关系——你的贵人和“主公”是谁等等。第三：绝对不要在与同事的聊天中，泄露另一位同事的具体情况。同事的一些隐秘信息和伤人八卦都不该是由你传出去。那么如何判断哪些话能不能说呢？一个判断：如果一句话不知道是否当讲不当讲的时候，那么就是不当讲。第四：不跟同事交朋友不代表没有交情，更不等于不社交。同事之间亲密值虚高，是当下的普遍现象。不要把口头承诺看得太重。有人会说“这是我死党”，但可能他的“死党”会有几十上百个。然而平日要花大量时间相处的同事，你则要对同事表达出真诚的关心和帮助，特别是对方生病或遇到困难的时候。你需要的是一个大功率天线——更多地收集别人的信息。在和同事闲聊、午饭、出差时，不妨少说多听。慢慢对每个同事熟悉起来，对他的人品会有更清晰的认识。第五：每个公司都有一类人：人不坏，热心肠，但总是到处议论、指指点点。
这种人很遭人烦，但也有用——可以当作你了解其他同事信息的入口。“害人之心不可有，防人之心不可无。”即使是同事之间，说话做事也要小心。对于不熟的同事，或到了新公司需要沟通闲聊，有一些通用话题是可以聊的。比如：大城市，是房价、交通和雾霾；青年男女，是明星、热剧、相亲择偶、再深造学习；中年男女，可以聊一聊子女教育、理财、置业买房等。第六：如果在公司被小人背地捅刀，不要担心破坏团结而一味的忍让。因为真正的团结不是忍出来的，而是打出来的，你要把害群之马的小人清理掉，团体里自然会有了团结。 最后，给你一句十六字箴言：态度客气、个人温暖、心态提防、争夺手硬。要相信前路光明，我们一起走，一起加油哦。—— END ——
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